| A co sądzicie o zorganizowaniu quizów dla pracowników? W sieci znalazłam takie opcje - https://www.projektefektywny.pl/blog/quizy-dla-pracownikow/. Częstotliwość organizacji quizów zależy od preferencji i rozmiarów firmy. Można organizować je regularnie, na przykład raz w miesiącu, lub przy okazji wyjątkowych wydarzeń, takich jak święta firmowe czy rocznice. Nagrody powinny być atrakcyjne i dostosowane do zainteresowań pracowników. Mogą to być vouchery, karty podarunkowe, gadżety firmowe, dni wolne od pracy lub inne korzyści, które docenią zwycięzcy. |